2025年08月31日

「プロ人材って、なんだか敷居が高そう…」「外部の人に会社の内情を話すのは不安」。

福島県内の経営者とお話ししていると、こんな声を聞きます。副業やフリーランスなど、正社員ではないメンバーで構成される組織も増えています。
しかし、実際はどうなのでしょうか？プロ人材はイメージ通り、少し遠い存在なのでしょうか？

音楽事務所のインタビューAI、地方新聞社のWeb記事AI、眼鏡屋の接客レポートAIなど、多様な現場で生成AI活用を支援している佐野創太さんへのインタビューを通じて、プロ人材の姿をお伝えします。
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（１）学生時代の震災ボランティアがきっかけで福島への想いを抱き続ける佐野さん。企業の可能性を信じる「明るい未来の予言者」として伴走します。
（２）生成AIを使えば6時間の作業が20分に短縮可能。「それもAI？」と思えるゼロストレスなツールから始めるのがポイントです。
（３）副業人材は企業にとって「ちょうどいい距離感」の存在。制約をマイナスではなく、強みに変える発想で一緒に未来を描きます。
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以下リンク（note）より、記事をご覧いただけます。